劳动争议 （2015）乌中民一终字第371号

上诉人王喜与被上诉人中正公司自2012年12月31日劳动合同期满后，双方再未重新或者续签劳动合同，而是上诉人王喜继续为被上诉人提供劳动，从而双方形成事实劳动关系。2013年1月，被上诉人中正公司以上诉人王喜违反劳动纪律终止了双方的事实劳动关系。后上诉人王喜于2014年7月21日向海勃湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认中正公司辞退其违法，中正公司支付因未签书面劳动合同的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等事项，但该委以超过仲裁申请时效等理由作出了不予受理通知书。后王喜又以本案诉争事项申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，上诉人王喜的诉讼请求超过一年仲裁申请时效，故原审法院判决驳回王喜的诉讼请求并无不当，本院予以维持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王喜负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张继业审　判　员　　张　燕代理审判员　　张　娜二〇一五年十月十一日书　记　员　　尉　兰

上诉人王喜与被上诉人中正公司自2012年12月31日劳动合同期满后，双方再未重新或者续签劳动合同，而是上诉人王喜继续为被上诉人提供劳动，从而双方形成事实劳动关系。2013年1月，被上诉人中正公司以上诉人王喜违反劳动纪律终止了双方的事实劳动关系。后上诉人王喜于2014年7月21日向海勃湾区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认中正公司辞退其违法，中正公司支付因未签书面劳动合同的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等事项，但该委以超过仲裁申请时效等理由作出了不予受理通知书。后王喜又以本案诉争事项申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，上诉人王喜的诉讼请求超过一年仲裁

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民一终字第371号上诉人（原审原告）王喜，女，1967年12月26日生，汉族。委托代理人刘文强，乌海市海勃湾区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）乌海市中正工贸有限责任公司。法定代表人韩迎春，系该公司董事长。委托代理人石峰，内蒙古天晟律师事务所律师。委托代理人雍建霞，内蒙古天晟律师事务所律师。上诉人王喜因劳动争议纠纷一案，不服乌海市……