劳动争议 （2017）闽01民终346号

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”原告认为被告以欺骗手段与原告订立《劳动关系解除协议》，但未提供证据证明，而原告声明却能证明原告未受到胁迫、欺诈，自愿签署协议，因此，《劳动关系解除协议》合法有效，但协议中有关社会保险待遇的约定除外，因社会保险待遇是国家强制征缴范围，以及管辖等问题，本案不予评判。因劳动关系2016年6月25日解除，原告要求支付2016年6月25日之后工资12600元，不予支持。2、原告要求被告支付原告2010年9月到2013年9月自行缴纳的医保、社保14000元，因与要求赔偿性质相似，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法

1、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”原告认为被告以欺骗手段与原告订立《劳动关系解除协议》，但未提供证据证明，而原告声明却能证明原告未受到胁迫、欺诈，自愿签署协议，因此，《劳动关系解除协议》合法有效，但协议中有关社会保险待遇的约定除外，因社会保险待遇是

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终346号上诉人（原审原告）：张时雨，男，汉族，1957年8月21日出生，住福州市台江区，现住马尾区。委托诉讼代理人：林继华，福建天人和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福州元富精密纤维有限公司，住所地：福州开发区长安投资区内（自贸试验区内）。法定代表人：翁永松，董事长。委托诉讼代理人：黄周瑞、刘鹏飞，福建融成律师事务所。上诉人张时……