劳动争议 （2021）鲁06民终3584号

（一）杨永春原系鑫尔公司职工，在该公司工作至2018年4月28日的事实清楚。关于杨永春与鑫尔公司劳动合同解除的时间及原因，杨永春主张韩言忠于2018年4月28日通知其取解除合同通知书，由此认为双方劳动合同于当日解除，韩言忠、杨春红则主张劳动合同于2018年9月25日终止。根据聊天记录的内容，双方针对劳动合同解除的问题一直处于协商过程中，杨永春在2018年5月12日称双方并未正式解除合同，且杨永春在2018年7月还要求鑫尔公司为其发放工资，鑫尔公司向杨永春出具的解除/终止劳动合同证明书上载明双方劳动合同于2018年9月25日终止，杨永春亦在其上签字，故一审法院认定鑫尔公司于2018年9月25日以公司注销为由终止劳动关系。在鑫尔公司注销以前，韩言忠、杨春红在同一办公地点成立了韩杨公司，故韩言忠、杨春红主张鑫尔公司因经营不善予以注销的理由不能成立，一审法院认定鑫尔公司违法终止与杨永春的劳动关系。（二）关于赔偿金问题。韩佳公司、鑫尔公司的股东均为韩言忠、杨春红，故两公司属于关联企业。韩言忠、杨春红认可杨永春在韩佳公司、鑫尔公司的工作均为送货司机，杨永春的工作岗位未有变化，且在韩佳公司与杨永春的

（一）杨永春原系鑫尔公司职工，在该公司工作至2018年4月28日的事实清楚。关于杨永春与鑫尔公司劳动合同解除的时间及原因，杨永春主张韩言忠于2018年4月28日通知其取解除合同通知书，由此认为双方劳动合同于当日解除，韩言忠、杨春红则主张劳动合同于2018年9月25日终止。根据聊天记录的内容，双方针对劳动合同解除的问题一直处于协商过程中，杨永春在2018年5月12日称双方并未正式解除合同，且杨永春在2018年7月还要求鑫尔公司为其发放工资，鑫尔公司向杨永春出具的解除/终止劳动合同证明书上载明双方劳动合同于2018年9月25日终止，杨永春亦在其上签字，故一审法院认定鑫尔公司于2018年9月25日以

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3584号上诉人（原审被告）：韩言忠，男，1966年11月7日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人（原审被告）：杨春红，女，1968年10月30日出生，汉族，住烟台市芝罘区。两上诉人共同委托诉讼代理人：季宝鹏，男，原烟台鑫尔国际贸易有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）：杨永春，男，1970年10月29日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托……