劳动争议 （2014）芜中民一终字第00301号

一、国务院《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；第（二）项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，因双方已解除劳动关系，傅必玉的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，因傅必玉的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付的数额未确定，故待一次性工伤医疗补助金的数额确定后再行主张。傅必玉的一次性伤残就业补助金57792.9元（3852.85元／月×15个月），应由天宇公司支付；二、国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《根据安徽省工伤职工停工留薪管理办法》（试行）的规定，傅必玉左胫腓骨骨折、右胫腓骨骨折，停工留薪期应为六个月，故天宇公司应支付傅必玉停工留薪期间工资15707.28元（2917.88元／月×6月）；三、安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条规定：职工住院治

一、国务院《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；第（二）项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，因双方已解除劳动关系，傅必玉的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，因傅必玉的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付的数额未确定，故待一次性工伤医疗补助金的数额确定后再行主张。傅必玉的一次性伤残就业补助金57792.9元（3852.85元／月×15个月），应由天宇公司支付；二、国务院《工伤保险条例

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第00301号上诉人（原审被告）：繁昌县天宇水泥制品有限公司，住所地安徽省繁昌。法定代表人：肖吕阳，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：傅必玉，男，汉族，住安徽省繁昌县。上诉人繁昌县天宇水泥制品有限公司（以下简称天宇公司）为与被上诉人傅必玉劳动争议纠纷一案，不服安徽省繁昌县人民法院于2013年11月11日作出的（2013）繁民一初字……