劳动争议 （2017）京01民终9635号

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，郭华德于1957年4月23日出生，其于2017年4月23日已年满60周岁，达到法定退休年龄。仲裁庭审期间郭华德曾述“2017年4月14日侯科长打电话口头通知申因申到法定年龄该退休了，没有说解除劳动关系”，该陈述事实与北京工商大学所持因郭华德达到法定退休年龄而通知劳动合同自然终止之主张相符。加之，双方签署的劳动合同第三条明确写明劳动合同于2017年4月23日终止，法院有理由相信双方签署劳动合同之时即已考虑郭华德实际年龄，并确认劳动关系于郭华德达到法定退休年龄而终止。鉴于此，法院确认郭华德与北京工商大学之间的劳动关系因郭华德达到法定退休年龄而终止，郭华德要求北京工商大学支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：驳回郭华德的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，郭华德于2017年4月23日年满60周岁，达到法定退休年龄，故依据《中华人民共和国劳动合同法实施条

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，郭华德于1957年4月23日出生，其于2017年4月23日已年满60周岁，达到法定退休年龄。仲裁庭审期间郭华德曾述“2017年4月14日侯科长打电话口头通知申因申到法定年龄该退休了，没有说解除劳动关系”，该陈述事实与北京工商大学所持因郭华德达到法定退休年龄而通知劳动合同自然终止之主张相符。加之，双方签署的劳动合同第三条明确写明劳动合同于2017年4月23日终止，法院有理由相信双方签署劳动合同之时即已考虑郭华德实际年龄，并确认劳动关系于郭华德达到法定退休年龄而终止。鉴于此，法院确认郭华德与北

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终9635号上诉人（原审原告）:郭华德，男，1957年4月23日出生，住四川省自贡市。被上诉人（原审被告）:北京工商大学，住所地北京市海淀区阜成路**号。法定代表人：孙宝国，校长。委托诉讼代理人：徐伟钦，男，北京工商大学职工。委托诉讼代理人：徐康平，北京市新元律师事务所律师。上诉人郭华德因与被上诉人北京工商大学劳动争议一案，不服北京市海淀……