劳动争议 （2014）郑民一终字第927号

以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效。且被告亦承诺其向原告河南分公司提供的本人学历及学位证明复印件等材料真实有效，如有任何虚假欺瞒，自愿承担因欺诈而导致双方劳动合同无效的法律责任。现无证据证明被告向原告河南分公司提交的学历证明系真实有效，故原告河南分公司与被告于2012年7月16日签订的《劳动合同书》应为无效，原告并不存在违法解除劳动合同的情形，原告安邦公司不应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。该劳动合同虽属无效，但被告在2012年10月份仍为原告河南分公司付出了劳动，原告河南分公司仍应向被告支付劳动报酬，其克扣被告2012年10月份工资3600元无法律依据，故原告河南分公司应当向被告支付2012年10月份工资3600元。被告辩称本案应由安邦公司承担民事责任，但原告河南分公司为保险公司的分支机构，有独立的主体资格，故其作为本案的用人单位应当承担相应责任。关于被告要求的双倍工资54000元，不符合法律规定，不予支持。关于被告要求的电话费180元，其无证据证明，不予支持。关于被告要求的未缴纳五险一金造成的损失，不予支持。被告要求原告支付2012年9月份克扣的工资，但原告并未克扣，故不予支持

以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效。且被告亦承诺其向原告河南分公司提供的本人学历及学位证明复印件等材料真实有效，如有任何虚假欺瞒，自愿承担因欺诈而导致双方劳动合同无效的法律责任。现无证据证明被告向原告河南分公司提交的学历证明系真实有效，故原告河南分公司与被告于2012年7月16日签订的《劳动合同书》应为无效，原告并不存在违法解除劳动合同的情形，原告安邦公司不应向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。该劳动合同虽属无效，但被告在2012年10月份仍为原告河南分公司付出了劳动，原告河南分公司仍应向被告支付劳动报酬，其克扣被告2012年10月份工资3600元无法律依据，故原告河南分公司应当向被告支付20

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第927号上诉人（原审原告）安邦人寿保险股份有限公司河南分公司。负责人袁利，总经理。委托代理人刘浩，该公司员工。上诉人（原审被告）侯宗利，女，1975年3月1日出生，汉族。委托代理人吴怀选，河南省律师协会农民工法律援助工作站律师。原审原告安邦人寿保险股份有限公司。法定代表人朱艺，董事长。委托代理人刘浩，该公司河南分公司员工。上诉人安邦……