申请撤销仲裁裁决 （2021）黔06民特2号

申请人主张其不存在违法解除与付榜英的劳动关系，不应当支付经济赔偿金。经查，付榜英因工资待遇、工作内容与申请人管理人员产生争议，发生肢体冲突受伤住院7日，未到申请人公司上班。申请人按付榜英离职处理，既未按照合同约定向付榜英发出解除劳动关系的书面通知，也不通知付榜英到公司上班，同时也停发付榜英的工资。这些行为表明，其存在违法解除劳动关系的事实。庭审中辩称系付榜英违反用人单位工作制度，未履行休假制度，不来上班，有权解除双方的劳动关系。但其并未提供证据加以证明，也未举证证明非因付榜英自身过失离职。故，仲裁委员会认定申请人违法解除与付榜英的劳动关系的事实证据确凿、充分；申请人主张仲裁委员会裁决由申请人给付付榜英经济赔偿金适用法律错误请求撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予采信。综上所述，申请人赫柏希音酒店管理公司请求撤销劳动争议仲裁裁决的理由不能成立，依法应予驳回。铜仁市万山区劳动人事争议仲裁委员会作出的万劳人仲字（2020）第260号《裁决书》，适用法律、法规正确，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定，裁定如下：驳回铜仁市赫柏希音酒店管理有限责任公司的申请。申请费400

申请人主张其不存在违法解除与付榜英的劳动关系，不应当支付经济赔偿金。经查，付榜英因工资待遇、工作内容与申请人管理人员产生争议，发生肢体冲突受伤住院7日，未到申请人公司上班。申请人按付榜英离职处理，既未按照合同约定向付榜英发出解除劳动关系的书面通知，也不通知付榜英到公司上班，同时也停发付榜英的工资。这些行为表明，其存在违法解除劳动关系的事实。庭审中辩称系付榜英违反用人单位工作制度，未履行休假制度，不来上班，有权解除双方的劳动关系。但其并未提供证据加以证明，也未举证证明非因付榜英自身过失离职。故，仲裁委员会认定申请人违法解除与付榜英的劳动关系的事实证据确凿、充分；申请人主张仲裁委员会裁决由申请人给

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黔06民特2号申请人：铜仁市赫柏希音酒店管理有限责任公司，统一社会信用代码91520603MAAJR70N7P。住所：贵州省铜仁市万山区西南商贸城**团楚溪大酒店。法定代表人：彭雄，系公司执行董事。委托诉讼代理人：陈一星，男，汉族，1981年1月15日生，住山西省乡宁县，系公司员工。委托权限：特别授权。被申请人：付榜英，女，苗族，1967年3月……