劳动争议 （2019）鲁01民终8378号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点是李德全与华腾矿业集团公司之间是否具有劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，依据本案中李德全提交的证据及双方当事人的陈述，无法证实李德全受华腾矿业集团公司的管理，李德全提供的劳动是华腾矿业集团公司安排的有报酬的劳动，李德全提供的劳动是华腾矿业集团公司业务的组成部分。本案中李德全主张其参与华腾矿业集团公司关联企业的行为系受华腾矿业集团公司安排，但未能提交有效证据予以佐证，故其抗辩不成立。另依据庭审中现有证据，不能排出存在其他的可能。综上，因李德全未能提交有效且充分的证据证实其与华腾矿业集团公司之间存在劳动关系，应承担举证不利的法律后果。因无法确认李德全与华腾矿业集团公司之间存在劳动关系，故李德全基于与华腾矿业集团公司的劳动关系而主张的本案所涉及的欠发工资、防暑降温费、带薪年休假公司、未签劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点是李德全与华腾矿业集团公司之间是否具有劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条规定，依据本案中李德全提交的证据及双方当事人的陈述，无法证实李德全受华腾矿业集团公司的管理，李德全提供的劳动是华腾矿业集团公司安排的有报酬的劳动，李德全提供的劳动是华腾矿业集团公司业务的组成部分。本案中李德全主张其参与华腾矿业集团公司关联企业的行为系受华腾矿业集团公司安排，但未能提交有效证据予以佐证，故其抗辩不成立。另依据庭审中现有证据，不能排出存在其他的可能。综上，因李德全未能提交有效且充分的证据证实其与华腾矿业集

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终8378号上诉人（原审原告）：李德全，男，1977年1月9日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：张海杰，山东创鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东华腾矿业勘查开发集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：李连鸣，总经理。委托诉讼代理人：张大力，山东鲁泉律师事务所律师。上诉人李德全因与被上诉人山东华腾矿业勘查开发集团有限公……