劳务合同纠纷 （2016）辽04民终1326号

劳务合同是指一方提供劳动服务，对方给付劳动报酬的协议。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，殷嘉建虽然主张其受被告雇佣，与蓝羽公司形成劳务合同，但仅提供了蓝羽公司工作人员对其工作检查验收的唯一证据，而蓝羽公司提供了其系该工程设计、管理的承包者的书面合同，殷嘉建对此证据，不持异议，且上述“验收”行为系蓝羽公司承包的“管理”职责范围。故殷嘉建应承担举证不能的后果，其请求一审法院无法支持。判决：驳回殷嘉健的诉讼请求。案件受理费50元，由殷嘉健承担。本院二审期间，蓝羽公司向法庭提交了：1、星期三公司在工商部门登记的资质证明，欲证明王涛是该公司的监事，有权代表公司签字；2、星期三集团人工费欠款汇总表，欲证明是星期三集团欠罗晓伟等人工程款；3、东洲区法院的民事调解书，欲证明东洲红事会和望花红事会是一类性质的，经过政府和法院调解后，由王涛支付工程欠款。殷嘉健二审中未向法庭提交新证据。二审查明的其他事实同一审法院

劳务合同是指一方提供劳动服务，对方给付劳动报酬的协议。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，殷嘉建虽然主张其受被告雇佣，与蓝羽公司形成劳务合同，但仅提供了蓝羽公司工作人员对其工作检查验收的唯一证据，而蓝羽公司提供了其系该工程设计、管理的承包者的书面合同，殷嘉建对此证据，不持异议，且上述“验收”行为系蓝羽公司承包的“管理”职责范围。故殷嘉建应承担举证不能的后果，其请求一审法院无法支持。判决：驳回殷嘉健的诉讼

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终1326号上诉人（原审原告）：殷嘉建，男，1955年5月26日出生，汉族，住抚顺市顺城区。委托诉讼代理人：罗晓伟，男，1956年8月19日出生，汉族，住抚顺市顺城区。被上诉人（原审被告）：抚顺蓝羽装饰工程有限公司，住所地:抚顺市新抚区。法定代表人：韩丁，该公司经理。委托诉讼代理人：张静洁，该公司法律顾问。上诉人殷嘉建因与被上诉人抚顺蓝……