劳动争议 (2016)辽02民终2993号

案号
(2016)辽02民终2993号
法院
辽宁省大连市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
辽宁省大连市
裁判日期
2016-06-17

裁判要旨

用人单位应当依法为员工缴纳社会保险。用人单位以现金补贴的方式免除用人单位缴纳社会保险义务的,在用人单位依法为劳动者补缴社会保险后,如用人单位主张劳动者返还的,劳动者应予返还。本案中,原告为被告补缴了社会保险,原告的违法行为已经得到纠正,劳动者应将其收到的现金补贴返还原告。关于现金补贴的数额,原告提供的工资表中只有2014年2月份的工资表中应发工资项下含五险一金一项且有被告签字。被告虽主张该项并未收到,但被告已经签字认可,应视为被告已经实际收到,该项450元已经明确为五险一金,被告应当返还原告。关于原告主张的2014年2月之外的五险一金费用。原告提供的2014年2月之前的工资条并无被告的签字,原告提供的收款收据中并无五险一金的项目,被告亦不认可收到该现金补贴,本院不予支持。原告主张2014年2月之后的450元已经合并到其他项目中,本院认为,工资表系原告自行制作,其项目组成也是原告自行组合。原告仅提供了证人证言,并未提供其他证据证明被告的工资中已经包含了450元的社会保险现金补贴,该证据不足以认定原告主张的事实,本院对原告该主张,不予支持。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九

摘要

用人单位应当依法为员工缴纳社会保险。用人单位以现金补贴的方式免除用人单位缴纳社会保险义务的,在用人单位依法为劳动者补缴社会保险后,如用人单位主张劳动者返还的,劳动者应予返还。本案中,原告为被告补缴了社会保险,原告的违法行为已经得到纠正,劳动者应将其收到的现金补贴返还原告。关于现金补贴的数额,原告提供的工资表中只有2014年2月份的工资表中应发工资项下含五险一金一项且有被告签字。被告虽主张该项并未收到,但被告已经签字认可,应视为被告已经实际收到,该项450元已经明确为五险一金,被告应当返还原告。关于原告主张的2014年2月之外的五险一金费用。原告提供的2014年2月之前的工资条并无被告的签字,原

正文(节选)

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