劳动争议 （2019）鲁03民终1670号

本案双方争议的主要焦点问题为，一是原告在被告处的工作时间；二是本案是否已超仲裁时效。 关于第一个焦点问题。如前所述，认定原告自2008年10月份起至2018年12月份止在被告处工作，工作期间被告每月为其发放工资460元。双方并未签订书面劳动合同，但原告长期在被告处从事门卫工作，双方形成事实劳动关系，被告每月为原告发放工资460元，低于当地最低工资标准，违反了劳动法的有关规定，因此，被告应按照当地最低工资标准为原告补足工资差额，但应从2008年10月起开始计算，至2018年12月份止，按当地（淄博高新区）的最低工资标准分时段计算（详见计算明细表），为109310元。对原告多主张的部分，不予支持。原告在被告处工作至2018年12月份止，自2019年1月份原告便不到被告处工作，被告也为原告发放工资至2018年12月份，至此，双方的劳动关系已于2018年12月份解除，故对原告仍要求解除原、被告之间劳动关系的诉讼请求，不予支持。原告自愿放弃其他诉讼请求，予以准许。 关于第二个焦点问题。因被告一直未给原告缴纳社会保险，致使原告于2012年8月份年满60周岁达到法定退休年龄时，未能享受养老保险待遇，

本案双方争议的主要焦点问题为，一是原告在被告处的工作时间；二是本案是否已超仲裁时效。 关于第一个焦点问题。如前所述，认定原告自2008年10月份起至2018年12月份止在被告处工作，工作期间被告每月为其发放工资460元。双方并未签订书面劳动合同，但原告长期在被告处从事门卫工作，双方形成事实劳动关系，被告每月为原告发放工资460元，低于当地最低工资标准，违反了劳动法的有关规定，因此，被告应按照当地最低工资标准为原告补足工资差额，但应从2008年10月起开始计算，至2018年12月份止，按当地（淄博高新区）的最低工资标准分时段计算（详见计算明细表），为109310元。对原告多主张的部分，不予支持。

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终1670号 上诉人（原审被告）：淄博齐顺物业管理有限公司。住所地，淄博高新区政通路133号。统一社会信用代码：91370303678144200D。 法定代表人：杨国强，经理。 委托诉讼代理人：李志强，山东康桥（淄博）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：韩长友，男，1952年8月3日出生，汉族，现住淄博市临淄区。 委托诉讼代理……