劳动争议 (2017)陕01民终5728号

案号
(2017)陕01民终5728号
法院
陕西省西安市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
陕西省西安市
裁判日期
2017-05-27

裁判要旨

本案的争议焦点为:大港物业公司是否应当支付刘建军双倍工资差额、赔偿金以及加班费?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中,大港物业公司与刘建军未订立书面劳动合同,故大港物业公司应当支付刘建军2014年11月5日至2015年10月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额25300元(2300元×11个月)。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,大港物业公司未提前三十日以书面形式通知刘建军解除劳动合同,亦未提交有效证据证明被告自行离职,故应认定大港物业公司违法解除与被告的劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。本案中,刘建军在大港物业公司工作一年又三个月,大港物

摘要

本案的争议焦点为:大港物业公司是否应当支付刘建军双倍工资差额、赔偿金以及加班费?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中,大港物业公司与刘建军未订立书面劳动合同,故大港物业公司应当支付刘建军2014年11月5日至2015年10月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额25300元(2300元×11个月)。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,大港物业公司

正文(节选)

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终5728号上诉人(一审原告)西安大港物业服务有限公司,住所地西安市曲江大明宫遗址区凤城二路以南红星美凯城小区四号楼二单元602室。法定代表人成鹏飞,公司总经理。委托代理人李越,陕西恒达律师事务所律师。委托代理人郭燕云,陕西恒达律师事务所律师。上诉人(一审被告)刘建军,男,1964年11月15日出生,汉族,居民,住西安市莲湖区。委托代理……