劳动争议 （2016）京03民终10228号

关于加班情况，根据三方无异议的考勤表显示，孙晓波存在法定节假日、休息日加班的情形，仲裁裁决悦府盛宴公司支付孙晓波2014年2月、2014年4月、2014年6月期间的法定节假日加班费，2014年2月休息日加班费，符合法律规定，该院予以确认；悦府盛宴公司在法定期限内未就孙晓波2012年11月至2013年10月期间的出勤情况及工资支付情况向该院举证，且三方都认可孙晓波每月仅存在4天公休（具体哪天休息不固定），该院对孙晓波该期间内法定节假日加班及休息日加班的情况予以采信，悦府盛宴公司应支付孙晓波上述期间加班费，仲裁裁决数额不违反法律规定，该院予以确认。关于劳动合同解除情况，根据该院查明情况，悦府盛宴公司、易德泉公司确实存在拖欠孙晓波加班费的情形，孙晓波据此要求解除劳动关系并要求支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定，该院予以支持，仲裁裁决数额不违反法律规定，该院予以确认。关于年休假情况，悦府盛宴公司及易德泉公司均认可孙晓波在职期间未休年假，两公司虽主张已向孙晓波支付了未休年假工资，但就其主张未向该院充分举证，该院不予采信。悦府盛宴公司及易德泉公司应向孙晓波支付未休年假工资，仲裁裁决针对孙晓波二

关于加班情况，根据三方无异议的考勤表显示，孙晓波存在法定节假日、休息日加班的情形，仲裁裁决悦府盛宴公司支付孙晓波2014年2月、2014年4月、2014年6月期间的法定节假日加班费，2014年2月休息日加班费，符合法律规定，该院予以确认；悦府盛宴公司在法定期限内未就孙晓波2012年11月至2013年10月期间的出勤情况及工资支付情况向该院举证，且三方都认可孙晓波每月仅存在4天公休（具体哪天休息不固定），该院对孙晓波该期间内法定节假日加班及休息日加班的情况予以采信，悦府盛宴公司应支付孙晓波上述期间加班费，仲裁裁决数额不违反法律规定，该院予以确认。关于劳动合同解除情况，根据该院查明情况，悦府盛宴公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终10228号上诉人（原审原告）：北京悦府盛宴餐饮管理有限公司，住所地北京市平谷区林荫北街13号信息大厦1002-39室。法定代表人：石琳，总经理。委托诉讼代理人：索蒙蒙，女，1990年5月19日出生。上诉人（原审被告）：北京易德泉投资管理有限公司，住所地北京市通州区永顺镇耿庄小区4号楼112室。法定代表人：李庆生，总经理。委托诉讼代理人……