劳动争议 （2018）川01民终16359号

元基公司与邓均之间存在事实劳动关系已经过宝兴县劳动人事争议仲裁委员会生效仲裁裁决书予以确认，现元基公司主张双方不存在劳动关系与事实不符，一审法院不予支持。双方劳动关系存续期间，元基公司未为邓均缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，邓均可以单方面解除劳动合同。故邓均关于解除双方劳动关系的诉讼主张，一审法院予以支持。 关于工伤保险待遇的问题。邓均所受工伤，因元基公司作为用人单位未为其购买工伤保险而无法获得工伤保险基金赔偿。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由元基公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方均未提交证据证明邓均在元基公司工作期间的工资标准，加之邓均进入元基公司工作不满一个月即遭受工伤事故伤害的事实，一审法院按照邓均受伤所在地的雅安市宝兴县职工平均工资3871.5元/月计算工伤保险待遇。对元基公司的工伤待遇的项目和费用，一审法院依据查明的事实，确认如下： 1.一次性伤残补助金，邓均所受工伤评定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，元基公司应支付邓均9个月工资，计算为34843.5元（3871.5元/月×9个月）；

元基公司与邓均之间存在事实劳动关系已经过宝兴县劳动人事争议仲裁委员会生效仲裁裁决书予以确认，现元基公司主张双方不存在劳动关系与事实不符，一审法院不予支持。双方劳动关系存续期间，元基公司未为邓均缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，邓均可以单方面解除劳动合同。故邓均关于解除双方劳动关系的诉讼主张，一审法院予以支持。 关于工伤保险待遇的问题。邓均所受工伤，因元基公司作为用人单位未为其购买工伤保险而无法获得工伤保险基金赔偿。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由元基公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因双方均未提交证据证明邓均在元基公司工作期间的工资标准，加之

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川01民终16359号 上诉人（原审原告）：四川元基建设工程有限公司，住所地：成都市青羊区成飞大道青羊工业开发区英国小镇第******。 法定代表人：王建，总经理。 委托诉讼代理人：李治忠，男，系四川元基建设工程有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：邓均，男，1981年6月5日出生，汉族，住四川省内江市东兴区。 委托诉讼代理人：康鹏程，四川……