劳动争议 （2016）豫17民终2219、2220号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，本案中安钢驻马店南钢公司变更为南钢公司，不影响南钢公司与劳动者之间权利义务的承担。康志勇于2009年7月到安钢驻马店南钢公司处工作，双方建立劳动关系。康志勇于2015年9月22日以安钢驻马店南钢公司未依法为其参加社会保险为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与安钢驻马店南钢公司的劳动合同符合法律规定，应当予以支持。驻马店市劳动人事争议仲裁委员会作出的驻劳人仲案字（2015）269号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系，双方均未提出异议，予以确认。故康志勇与安钢驻马店南钢公司的劳动关系存续期间为2009年7月至2015年9月22日，共计6年零3个月。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。南钢公司应当支付康志勇2015年5月至6月的工资6250元（3150元＋3100元）。关于康志勇请求南钢公司拖欠的2015年7月份的工资，因未提供相关证据，南钢公司又不予认可该

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，本案中安钢驻马店南钢公司变更为南钢公司，不影响南钢公司与劳动者之间权利义务的承担。康志勇于2009年7月到安钢驻马店南钢公司处工作，双方建立劳动关系。康志勇于2015年9月22日以安钢驻马店南钢公司未依法为其参加社会保险为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，请求解除与安钢驻马店南钢公司的劳动合同符合法律规定，应当予以支持。驻马店市劳动人事争议仲裁委员会作出的驻劳人仲案字（2015）269号仲裁裁决依法解除双方之间的劳动关系，双方均未提出异议，予以确认

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终2219、2220号上诉人（原审原告、原审被告）：康志勇，男，1984年7月9日出生，汉族。委托诉讼代理人吕亚丽，驻马店市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：驻马店南方钢铁有限责任公司。法定代表人：林程辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹勇，河南北纬律师事务所律师。上诉人张新生因与被上诉人驻马店南方钢铁有限责任公司劳动……