劳动争议 （2015）盐民终字第00118号

根据原告的诉称本案的争议属于劳动争议，原告申请仲裁的时效期间为1年，从原告知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告黄剑章于2009年1月24日已年满60周岁，其在庭审中陈述年满60周岁后便不去被告单位上班，本案中劳动争议发生之日应为2009年1月25日，故原告应当从2009年1月25日起1年内申请仲裁。本案中原告于2014年4月23日向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，射阳县劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请已超过仲裁时效为由，作出了不予受理通知书，庭审中黄剑章对超过仲裁申请期限未能提供证据证明是因为不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求，依法不予支持。一审法院判决：驳回原告黄剑章的诉讼请求。案件受理费10元，由原告黄剑章负担。上诉人黄剑章不服一审判决，向本院提起上诉称：1、上诉人与被上诉人之间的劳动关系没有终止或解除，依法不受仲裁时效的限制；2、被上诉人拖欠上诉人劳动报酬和社会保险的损失是一种持续不间断的行为，上诉人的诉请并没有超过法定的仲裁时效。请求二审法院依法改判支持上诉人的一审诉讼请求。被上诉人射阳县林场答辩称：1、被上诉人从未组建过长荡林业管理站这一下属单位，也没有

根据原告的诉称本案的争议属于劳动争议，原告申请仲裁的时效期间为1年，从原告知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告黄剑章于2009年1月24日已年满60周岁，其在庭审中陈述年满60周岁后便不去被告单位上班，本案中劳动争议发生之日应为2009年1月25日，故原告应当从2009年1月25日起1年内申请仲裁。本案中原告于2014年4月23日向射阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，射阳县劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请已超过仲裁时效为由，作出了不予受理通知书，庭审中黄剑章对超过仲裁申请期限未能提供证据证明是因为不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求，依法不予支持。一审法院判决：驳回原告黄剑章的

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第00118号上诉人（原审原告）黄剑章，居民。委托代理人姜烨，江苏大直律师事务所律师。被上诉人（原审被告）射阳县林场，住所地射阳县兴桥镇北首。法定代表人李建平，该单位场长。委托代理人王明祥，江苏公正律师事务所律师。上诉人黄剑章因与被上诉人射阳县林场劳动争议一案，不服射阳县人民法院（2014）射民初字第0640号民事判决，向本院提起上诉。……