劳动争议 （2016）冀08民终3638号

原告关于给付加班费的主张本院予以支持，根据劳动争议申请仲裁时效的规定，被告向原告支付加班费的期间为2013年12月11日至2014年12月10日。原告在解除劳动合同前十二个月的平均工资为2316.50元，因其工资系打包支付，参照最高人民法院2011年全国民事审判工作会议纪要第57条的规定，本院确定原告的加班工资计算基数为1621.55元（2316.50元×70％）。2013年12月11日至2014年12月10日间，原告工作日工作250天，休息日工作89天。原告日工资标准为74.55元（1621.55元÷21.75天），每小时工资标准为9.32元（74.55元÷8小时）。被告应支付原告休息日加班费19907.52元（89天×12小时×9.32元×200％）、工作日超时加班费13980.00元（250天×4小时×9.32元×150％），合计33887.52元。被告2014年1月至12月向原告支付工资27798.01元，按本院确定的每月1621.55元的标准，超出的8339.41元（27798.01元﹣1621.55元×12个月）为加班费，故被告尚需向原告支付加班费25548.11元。被告应

原告关于给付加班费的主张本院予以支持，根据劳动争议申请仲裁时效的规定，被告向原告支付加班费的期间为2013年12月11日至2014年12月10日。原告在解除劳动合同前十二个月的平均工资为2316.50元，因其工资系打包支付，参照最高人民法院2011年全国民事审判工作会议纪要第57条的规定，本院确定原告的加班工资计算基数为1621.55元（2316.50元×70％）。2013年12月11日至2014年12月10日间，原告工作日工作250天，休息日工作89天。原告日工资标准为74.55元（1621.55元÷21.75天），每小时工资标准为9.32元（74.55元÷8小时）。被告应支付原告休息日加班

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3638号上诉人（原审原告）：籍玉祥，住承德市。委托诉讼代理人：张连山，河北承天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:河北隆泰物业服务有限责任公司,住所地保定市高碑店市。法定代表人：刘颖，职务经理。委托诉讼代理人：李志伟，河北汇林律师事务所律师。上诉人籍玉祥因与被上诉人河北隆泰物业服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥……