不当得利纠纷 （2019）桂0881民初147号
裁判要旨
原告提供的证据及本院调取的证据，证据来源合法，内容客观真实，与本案有关联性，本院对上述证据予以确认证据效力，可作为本案定案依据。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定如下法律事实：原、被告于2017年6月14日签订《劳动合同》，原告聘用被告从事城建监察工作，聘用期限为：2017年6月14日至2020年6月13日，按月计发工资。 2018年6月21日，被告因其个人原因向原告提交辞职报告，被告的法定代表人杨晓于2018年6月22日在辞职报告上批准“同意”，桂平市市政管理局于2018年6月25日作出《桂平市市政管理局关于同意林冠同志辞职的批复》，同意林冠的辞职请求，从2018年7月1日起解除林冠与桂平市城市建设管理监察大队聘用合同关系，终止林冠与桂平市城市建设管理监察大队任何劳动人事关系。 被告于2018年6月30日从桂平市城市建设管理监察大队离职。 被告离职后，因原告财务部门疏忽，继续按原工资标准每月1674.6元发放了2018年7月、8月的两个月工资共3349.2元给被告，后原告多次联系被告将多发放的上述工资退回给原告，被告均拒绝退回。 原告为此诉至本院，提出上述诉讼请求。
摘要
桂平市城市建设管理监察大队与林冠不当得利纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区桂平市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0881民初147号 原告：桂平市城市建设管理监察大队，住所地：桂平城区城中街**。 法定代表人：杨晓，该大队指导员。 委托诉讼代理人：韦文星，广东科德（佛山）律师事务所律师。 被告：林冠，男，1994年12月4日出生，汉族，住桂平市。 原告桂平市城市建设管理监察大队与被告林冠不当得利纠纷一案，本院于2019年1月10日立案后……