劳动争议 （2014）佛中法民四终字第1195号

本案为工伤保险待遇纠纷。因双方对原审判决第一项没有异议，本院迳行维持。二审期间的主要争议焦点为：罗红光的月平均工资标准及乐顺公司应当向罗红光支付有关工伤而引发的各项赔偿的具体数额；乐顺公司是否需要向罗红光支付经济补偿金。关于罗红光的月平均工资标准问题，本院进行如下分析：罗红光于2012年5月12日入职乐顺公司，同年6月8日发生工伤，并于6月25日收取乐顺公司支付1936.8元的工资。乐顺公司据此主张罗红光的月平均工资为1936.8元。本院认为，因罗红光入职不足一个月就发生工伤，其收取的工资并非足月工资，并且跨了两个月份，另外，乐顺公司发放工资的时间在罗红光发生工伤事故之后，因此，综合上述因素，不能以1936.8元／月的标准认定罗红光月平均工资。而乐顺公司在一审阶段提交的罗红光同岗位其他员工的工资条，与罗红光的工资条存在形式上的差异，且工资条上显示部分员工收取的工资也低于佛山市最低工资标准，与常理不符。故本院亦不认可乐顺公司提交同岗其他员工的工资条。综上，结合罗红光的工作岗位，本院对罗红光在仲裁申请书中确认其月平均工资为2800元的主张予以认可，原审法院对此处理正确，依法予以维持。关于解

本案为工伤保险待遇纠纷。因双方对原审判决第一项没有异议，本院迳行维持。二审期间的主要争议焦点为：罗红光的月平均工资标准及乐顺公司应当向罗红光支付有关工伤而引发的各项赔偿的具体数额；乐顺公司是否需要向罗红光支付经济补偿金。关于罗红光的月平均工资标准问题，本院进行如下分析：罗红光于2012年5月12日入职乐顺公司，同年6月8日发生工伤，并于6月25日收取乐顺公司支付1936.8元的工资。乐顺公司据此主张罗红光的月平均工资为1936.8元。本院认为，因罗红光入职不足一个月就发生工伤，其收取的工资并非足月工资，并且跨了两个月份，另外，乐顺公司发放工资的时间在罗红光发生工伤事故之后，因此，综合上述因素，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第1195号上诉人（原审原告）佛山市南海区乐顺装卸有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人李平。委托代理人范才云，广东明宜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗红光，男，汉族，1975年7月7日出生，住广西苍梧县。委托代理人吴岳辉，广东万格律师事务所律师。委托代理人邓广飞，男，汉族，1981年2月8日出生，住广东省紫金县。上……