劳动争议 （2017）皖01民终1393号

本案争议焦点问题为刘俊生的月平均工资标准和应得的各项工伤保险待遇。关于刘俊生的月平均工资标准问题。结合庭审中查明的事实，依照国务院《工伤保险条例》的相关规定，本院分别作如下分析、认定：仲裁及诉讼过程中，刘俊生主张其日工资标准为250元，安徽中昆建设发展有限公司对该工资标准不予认可，但双方均未提交充分证据加以证明，故肥西县劳动人事争议仲裁委员会结合的事故发生时间等事实，参照2013年度合肥市职工平均工资标准确认刘俊生受伤前月平均工资为4583.83元（55006元/年÷12个月），并无不当，予以确认。关于刘俊生应得的各项工伤保险待遇。2014年12月21日，刘俊生在工作中受伤，业经肥西县人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定劳动功能障碍程度为九级，依法享有相应的工伤待遇的权利。安徽中昆建设发展有限公司和刘俊生均认可，安徽中昆建设发展有限公司将其承建的涉案工程的部分项目分包给自然人王正革，王正革招聘了刘俊生在该项目从事瓦工工作，并对刘俊生进行用工管理和工资支付。安徽中昆建设发展有限公司作为具备用工主体资格的单位应承担刘俊生的工伤保险责任。安徽中昆建设发展有限公司主张刘俊生的工伤保险待遇应

本案争议焦点问题为刘俊生的月平均工资标准和应得的各项工伤保险待遇。关于刘俊生的月平均工资标准问题。结合庭审中查明的事实，依照国务院《工伤保险条例》的相关规定，本院分别作如下分析、认定：仲裁及诉讼过程中，刘俊生主张其日工资标准为250元，安徽中昆建设发展有限公司对该工资标准不予认可，但双方均未提交充分证据加以证明，故肥西县劳动人事争议仲裁委员会结合的事故发生时间等事实，参照2013年度合肥市职工平均工资标准确认刘俊生受伤前月平均工资为4583.83元（55006元/年÷12个月），并无不当，予以确认。关于刘俊生应得的各项工伤保险待遇。2014年12月21日，刘俊生在工作中受伤，业经肥西县人力资源

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终1393号上诉人（原审原告）：安徽中昆建设发展有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区环湖东路188号森林橙堡B栋1801室，统一社会信用代码91340100550195842L（1-4）。法定代表人：郑成材，总经理。委托诉讼代理人：孙康，合肥市蓝天法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：费维栋，合肥市蓝天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审……