劳动争议 （2014）贵民二终字第267号

本案的争议焦点为：一、黄成球与镇隆二中之间是否存在无固定期限劳动关系，镇隆二中应否向黄成球支付经济补偿；二、本案是否超过诉讼时效；三、镇隆二中是否存在扣发黄成球工资的情况。一、关于第一个争议借贷。黄成球于2002年9月1日起至2014年1月底的每个学期在被告学校做食堂工人，虽然镇隆二中放假期间黄成球不需在学校工作，镇隆二中亦不向黄成球支付工资，但这是因为学校工作的特殊性造成的，黄成球与镇隆二中之间的劳动合同关系不因学校放假而终止。一审法院对镇隆二中“原被告间的劳动关系期限只是一个学期，学校放假后劳动关系即终止”的辩解不予采信。黄成球从2002年9月至2014年1月在镇隆二中连续工作11年零4个月，期间双方没有签订书面的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第（三）款：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，黄成球与镇隆二中之间存在无固定期限劳动合同关系。镇隆二中于2013年12月告知黄成球因黄成球已超过法定退休年龄，下学期不再雇佣黄成球，双方的劳动合同关系于2014年1月解除，镇隆二中应向黄成球支付经济

本案的争议焦点为：一、黄成球与镇隆二中之间是否存在无固定期限劳动关系，镇隆二中应否向黄成球支付经济补偿；二、本案是否超过诉讼时效；三、镇隆二中是否存在扣发黄成球工资的情况。一、关于第一个争议借贷。黄成球于2002年9月1日起至2014年1月底的每个学期在被告学校做食堂工人，虽然镇隆二中放假期间黄成球不需在学校工作，镇隆二中亦不向黄成球支付工资，但这是因为学校工作的特殊性造成的，黄成球与镇隆二中之间的劳动合同关系不因学校放假而终止。一审法院对镇隆二中“原被告间的劳动关系期限只是一个学期，学校放假后劳动关系即终止”的辩解不予采信。黄成球从2002年9月至2014年1月在镇隆二中连续工作11年零4个

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）贵民二终字第267号上诉人（一审被告）平南县镇隆镇第二初级中学，住所地广西平南县xx镇。法定代表人周光海。委托代理人李焱。被上诉人（一审原告）黄成球。委托代理人李胜南。上诉人平南县镇隆镇第二初级中学（以下简称镇隆二中）因与被上诉人黄成球劳动争议纠纷一案，不服平南县人民法院（2014）平民初字第807号民事判决，向本院提起上诉。本院于20……