劳动争议 （2018）黔05民终3213号

原告杨兴华系被告安能煤矿工人，被告有保障原告安全生产的义务。杨兴华在工作中受伤，住院治疗48天，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残七级，停工留薪期10个月，被告未给原告参加工伤保险，故被告应支付原告的全部工伤保险待遇。对于劳动关系，原告要求解除双方的劳动关系符合《工伤保险条例》第三十七条规定，一审法院予以准许。根据《工伤保险条例》的相关规定，被告应支付原告的工伤保险待遇为：1、住院期间伙食补助费，按10元/天计算，为10元/天×48天＝480元；2、住院期间生活护理费，被告于2015年12月21日受伤后住院治疗48天，住院期间系自己请人护理，原告未举证证明护理人员收入数额，故其住院期间生活护理费应依照2015年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工人均年平均工资35528元（97.34元/天）计算，为97.34元/天×48天＝4672.32元；3、停工留薪期工资，原告的停工留薪期经鉴定为10个月，原、被告均未举证证明原告的本人工资数额，故应依照2015年贵州省城镇单位从业人员年平均工资为53094元（4424.50元/月）计算，为4424.50元/月×10

杨兴华、贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡安能煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终3213号 上诉人（原审原告）：杨兴华，男，1979年10月10日出生，彝族，现住贵州省金沙县。 上诉人（原审被告）：贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡安能煤矿。营业场所：贵州省金沙县新化乡双井村。统一社会信用代码915200007801918474。 负责人：王汝洪，经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：卢思江，贵州公达律师事务所……