工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终4041号
裁判要旨
原、被告均要求解除劳动关系，应当予以准许。被告在原告处工作受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残八级，被告为工伤保险参保登记职工，原告应依法支付被告相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、一次性伤残就业补助金，依照2017年贵州省城镇单位从业人员年平均工资62924元（5243.67元/月），计算9个月，为5243.67元/月×9月＝47193.03元；2、停工留薪期工资，被告的停工留薪期经鉴定为12个月，原、被告均未举证证明被告的本人工资数额，故应依照2014年毕节市城镇单位从业人员年平均工资43657元（3638.08元/月）计算，为3638.08元/月×12月＝43656.96元；3、住院期间生活护理费，被告本次受伤住院治疗两次，2014年受伤后住院289天，2017年取出内固定手术住院18天，住院期间均由家属护理，被告未举证证明护理人员收入数额，故应分别依照2014年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资34214元（93.74元/天）、2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业非私营单位就业人员年平均工资385
摘要
贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿、徐文广工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔05民终4041号上诉人（原审原告）：贵州大西南矿业有限公司金沙县新化乡国照腾龙煤矿。营业场所：贵州省金沙县新化乡五星村。统一社会信用代码915200006927004297。负责人：黄有财，总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：卢思江，贵州公达律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：王大豪，男，贵州大西南矿业有限公司工作人员。被上诉人（原……