劳动争议 （2016）辽01民终13406号

关于高奎彦要求支付法定假日，周六、周日及夜班加班工资154560元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高奎彦提供的值班表无法证明系沈阳市救助管理站制作，对该证据的真实性，无法采信，且其提供的证人证言亦无法证明具体加班的时间，故对高奎彦要求支付加班费的诉讼请求，不予支持。关于高奎彦要求支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。协作人力资源公司向高奎彦送达的通知中载明，双方解除的原因，即“沈阳市事业单位公务用车于2016年6月15日全面封车，鉴于事情不可控性，用工单位与劳动者协商一致”解除劳动合同关系，故协作人力资源公司解除与高奎彦的劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，不属于违法解除情形，故不应支付解除劳动合同赔偿金，且协作人力资源公司已按照上述法律规定向高奎彦支付了经济补偿金及代通知金。关于高奎彦要求支付2010年至2013年12月期间解除劳动合同经济赔偿金的问题，因上述期间其与沈阳沈资汽车发展有限公司、沈阳恒信租赁有限公司签订劳动合同，且该劳动合同的

关于高奎彦要求支付法定假日，周六、周日及夜班加班工资154560元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。高奎彦提供的值班表无法证明系沈阳市救助管理站制作，对该证据的真实性，无法采信，且其提供的证人证言亦无法证明具体加班的时间，故对高奎彦要求支付加班费的诉讼请求，不予支持。关于高奎彦要求支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。协作人力资源公司向高奎彦送达的通知中载明，双方解除的原因，即“沈阳市事业单位公务用车于2016年6月15日全面封车，鉴于事情不可控性，用工单位与劳动者协商一致”解除劳动合

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13406号上诉人（原审原告）：高奎彦，男，1960年6月11日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：刘建伟，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳协作人力资源服务有限公司，住所地：沈阳市沈北新区。法定代表人：黄萍，该公司经理。被上诉人（原审被告）：沈阳市救助管理站，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：张继志……