劳动争议 （2016）桂03民终2541号

被告盛霖公司承认原告在本案中所主张的事实，故对原告朱江主张的事实予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。本案中被告盛霖公司未依法为原告朱江缴纳社会保险费，原告解除劳动合同不属于违反服务期的约定，被告不得要求原告支付违约金，原告的诉讼请求符合法律规定，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定，判决：原告朱江不需支付被告桂林盛霖汽车销售有限公司违反服务期违约金1092.4元。案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预交），由被告桂林盛霖汽车销售有限公司负担。二审期间该，当事人没有提交新证据，当事人对一审查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育

被告盛霖公司承认原告在本案中所主张的事实，故对原告朱江主张的事实予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。本案中被告盛霖公司未依法为原告朱江缴纳社会保险费，原告解除劳动合同不属于违反服务期的约定，被告不得要求原告支付违约金，原告的诉讼请求符合法律规定，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂03民终2541号上诉人（一审被告）：桂林盛霖汽车销售有限公司，住所地广西壮族自治区桂林市秀峰区机场路口村。法定代表人：郭志刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：童燕，广西桂山律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：朱江，男，汉族，1975年7月2日出生，住广西壮族自治区桂林市象山区。委托诉讼代理人：王荣，广西桂康律师事务所律师。上诉人桂林……