劳动争议 （2015）营民一终字第01125号

我国劳动法赋予了公民劳动权利，劳动者的合法权益依法应予保护，本案原告与被告之间存在劳动关系。其理由是：一、作为事实劳动关系主要包括实质性要件和形式要件两个方面。从实质性要件而言，被告已经作为劳动者为用人单位即原告提供了劳动行为。二是被告已经成为原告单位的成员。比如：原告为被告提供了劳动报酬、福利待遇，任命被告作为单位负责人等等。被告已经纳入了原告单位劳动管理体系。虽然被告与原告之间没有签订书面劳动合同，但按照保护劳动者合法权益的基本原则，就是没有形成书面劳动合同，只要具备了作为劳动关系的实质性要件，就可以确认劳动关系依法成立，就应当予以保护。据此，被告与原告之间的劳动关系，依法成立。营口市劳动人事争议仲裁委员会作出的营劳人仲字（2014）200号仲裁裁决书，认定事实清楚，裁决标准规范，适用法律正确，该裁决书本院予以采信。原告应按裁决书的裁决事项履行义务，对原告的诉讼请求，因缺乏事实依据及法律依据，本院不予支持。原审法院判决：一、原告中国人民财产保险股份有限公司营口分公司为被告张利补签《劳动合同》。二、原告中国人民财产保险股份有限公司营口分公司支付被告张利未签订《劳动合同》的双倍工资63

我国劳动法赋予了公民劳动权利，劳动者的合法权益依法应予保护，本案原告与被告之间存在劳动关系。其理由是：一、作为事实劳动关系主要包括实质性要件和形式要件两个方面。从实质性要件而言，被告已经作为劳动者为用人单位即原告提供了劳动行为。二是被告已经成为原告单位的成员。比如：原告为被告提供了劳动报酬、福利待遇，任命被告作为单位负责人等等。被告已经纳入了原告单位劳动管理体系。虽然被告与原告之间没有签订书面劳动合同，但按照保护劳动者合法权益的基本原则，就是没有形成书面劳动合同，只要具备了作为劳动关系的实质性要件，就可以确认劳动关系依法成立，就应当予以保护。据此，被告与原告之间的劳动关系，依法成立。营口市劳动

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）营民一终字第01125号上诉人（原审原告）中国人民财产保险股份有限公司营口分公司。住所地，营口市站前区。法定代表人李波，总经理。委托代理人孟美彤，辽宁昌赢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张利，男。委托代理人刘宪国，男，盖州市蓝天法律服务所法律工作者。上诉人中国人民财产保险股份有限公司营口分公司因劳动争议纠纷一案，不服辽宁省盖州市人民法院（2……