劳动争议 （2014）郑民一终字第123号

原告系郑州市郑密路段道路清扫保洁工作的中标单位，死者罗银喜系在清扫郑密路段时突发疾病死亡，罗银喜提供的劳动是原告业务的组成部分，受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，双方应认定为劳动关系。原告称将中标路段清扫工作转包他人不符合法律规定和合同约定，即使转包也为无效行为，原告应承担用工主体的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：罗银喜与原告郑州市鑫宇物业管理有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州市鑫宇物业管理有限公司负担。宣判后，郑州市鑫宇物业管理有限公司不服，向本院提起上诉称，上诉人与罗银喜既没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，罗银喜受雇于事发路段的承包人李俊伟，由李俊伟行使管理责任，向其发放工资。罗银喜死亡后，李俊伟与被上诉人方达成调解协议，其责任应由李俊伟承担。一审法院认定上诉人与罗银喜之间存在劳动关系有失公正，请求二审法院撤销原判，依法改判或将本案发回重审。被上诉人荆菊红、罗志鹏辩称，被上诉人一审时提交了大量证据证明，罗银喜系上诉人的员工，双方存在劳动关系。如：罗银喜死亡时身穿上诉人公司的服装，死亡地点系上诉人的中标路段，李俊伟

原告系郑州市郑密路段道路清扫保洁工作的中标单位，死者罗银喜系在清扫郑密路段时突发疾病死亡，罗银喜提供的劳动是原告业务的组成部分，受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，双方应认定为劳动关系。原告称将中标路段清扫工作转包他人不符合法律规定和合同约定，即使转包也为无效行为，原告应承担用工主体的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：罗银喜与原告郑州市鑫宇物业管理有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告郑州市鑫宇物业管理有限公司负担。宣判后，郑州市鑫宇物业管理有限公司不服，向本院提起上诉称，上诉人与罗银喜既没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，罗银喜受雇于事

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第123号上诉人（原审原告）郑州市鑫宇物业管理有限公司。法定代表人吴红彦，经理。委托代理人赵永福，河南新动力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）荆菊红，女，1968年10月13日出生，汉族。被上诉人（原审被告）罗志鹏，男，1989年3月1日出生，汉族。二被上诉人的共同委托代理人陈晓伟，河南博正律师事务所律师。二被上诉人的共同委托代理人……