劳动争议 （2019）闽02民终5169号

黄松安提供的证据足以说明其以菜大姐公司员工身份提供劳动，与菜大姐公司存在劳动关系。菜大姐公司与黄松安建立劳动关系，应当与黄松安签订书面劳动合同并按时足额支付劳动报酬。关于黄松安的在职期间、劳动报酬及其支付情况，黄松安未对仲裁裁决提出异议，菜大姐公司虽提出异议但未提供相反证据予以反驳，同时双方共同确认未签订书面劳动合同，故一审法院采信仲裁裁决认定的欠付劳动报酬数额9784.62元及未签订书面劳动合同的二倍工资差额7322.55元，并按上述数额予以支持。至于菜大姐公司辩称其于2018年5月之后就未参与黄松安任职之门店的经营工作，明显与在案证据相悖，一审法院不予采信；菜大姐公司又主张其已将资产及经营权转让给山夫公司，应由山夫公司承担用工主体责任，但上述转让行为未通知职工、未对职工安置作出安排，菜大姐公司主体仍然存续并未办理相关变更登记手续，菜大姐公司股权变动的内部争议不能成为用人单位推卸承担用工主体责任的理由，故一审法院对菜大姐公司的主张不予采纳；菜大姐公司还主张黄松安未向公司提出签订书面劳动合同，人事倪旭丽未提醒公司签订书面劳动合同，均负过错应当承担相应损失，该主张在仲裁时未作为反请求提出

黄松安提供的证据足以说明其以菜大姐公司员工身份提供劳动，与菜大姐公司存在劳动关系。菜大姐公司与黄松安建立劳动关系，应当与黄松安签订书面劳动合同并按时足额支付劳动报酬。关于黄松安的在职期间、劳动报酬及其支付情况，黄松安未对仲裁裁决提出异议，菜大姐公司虽提出异议但未提供相反证据予以反驳，同时双方共同确认未签订书面劳动合同，故一审法院采信仲裁裁决认定的欠付劳动报酬数额9784.62元及未签订书面劳动合同的二倍工资差额7322.55元，并按上述数额予以支持。至于菜大姐公司辩称其于2018年5月之后就未参与黄松安任职之门店的经营工作，明显与在案证据相悖，一审法院不予采信；菜大姐公司又主张其已将资产及经营

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽02民终5169号 上诉人（原审原告）:厦门市菜大姐农产品有限公司，住所地福建省厦门市思明区莲前西路507号42室。 法定代表人：曾小兵，总经理。 委托诉讼代理人：何宏财，福建佐德律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：黄松安，男，1965年1月18日出生，汉族，住福建省漳浦县。 委托诉讼代理人：常福芹，福建东方格致律师事务所执业律师……