劳动争议 （2016）黑08民终225号

签订、变更、履行或解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致原则。本案中，原告与被告经过协商，就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见，且从双方协商的内容来看并未违反法律法规强制性的规定，该协议有效。此外，基于劳动关系而产生劳动者的权利，劳动者享有处置权。原告在与被告达成的协议中明确表示，放弃向被告索赔的权利。现原告再次要求被告给付未付工资、加班工资、经济补偿金，明显与协议约定相悖，违反诚实信用原则，故对原告的诉讼请求不予支持。原审法院判决：驳回原告曹承志的诉讼请求。宣判后，原审原告曹承志不服，向本院提起上诉。其上诉请求是：1、撤销一审判决；2、依法改判被上诉人支付拖欠的加班费7680元、2014年8月份工资4041元、补偿费用21760元；3、一、二审案件受理费由被上诉人承担。被上诉人迪尔公司认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。在二审期间，双方当事人均未向本院提供新证据。本院经审查，对原审认定的事实予以确认。本院认为，上诉人曹承志上诉请求被上诉人迪尔公司支付拖欠的加班费7680元、2014年8月份工资4041元、补偿费用21760元，因上诉人在与被上诉人签订的《协商解除劳

签订、变更、履行或解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致原则。本案中，原告与被告经过协商，就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见，且从双方协商的内容来看并未违反法律法规强制性的规定，该协议有效。此外，基于劳动关系而产生劳动者的权利，劳动者享有处置权。原告在与被告达成的协议中明确表示，放弃向被告索赔的权利。现原告再次要求被告给付未付工资、加班工资、经济补偿金，明显与协议约定相悖，违反诚实信用原则，故对原告的诉讼请求不予支持。原审法院判决：驳回原告曹承志的诉讼请求。宣判后，原审原告曹承志不服，向本院提起上诉。其上诉请求是：1、撤销一审判决；2、依法改判被上诉人支付拖欠的加班费7680元、2014年

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑08民终225号上诉人（原审原告）曹承志，公民身份号码×××，住黑龙江省佳木斯市。被上诉人（原审被告）约翰·迪尔（佳木斯）农业机械有限公司，住所地黑龙江省佳木斯市向阳区联盟街1号。法定代表人刘镜辉，该公司董事长。委托代理人李新华。上诉人曹承志与被上诉人约翰·迪尔（佳木斯）农业机械有限公司（以下简称迪尔公司）劳动争议一案，佳木斯市向阳区人民……