劳动争议 （2014）一中民一终字第0381号

原、被告对解除双方的劳动关系及被告应给付原告停工留薪期工资差额6416元的事实无争议，予以确认。我国设立工伤保险制度的目的是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，减轻用人单位的负担。发生工伤时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。从上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任，工伤保险基金支付的仅是符合特定条件的工伤治疗费用，而非全部的工伤治疗费用，同时工伤责任采用的是无过错责任原则，只要劳动者因工伤发生的治疗费用合理，就应由用人单位全部负担。如允许用人单位仅承担符合工伤保险基金支付范围的治疗费用，事实上造成用人单位规避了全部风险，不符合工伤保险制度的设立目的，同时也无法全面保障劳动者的合法权益，甚至造成劳动者工伤治疗的延误或治疗效果的降低。在本案中，对原告工伤进行救治的医院是被告予以选择、联系，所支付的医药费用也是被告予以预交和进行结算的，足以说明所发生的费用是治疗工伤所需，属合理费用的范围，被告对此是认可的。现被告仅以工伤保险不

原、被告对解除双方的劳动关系及被告应给付原告停工留薪期工资差额6416元的事实无争议，予以确认。我国设立工伤保险制度的目的是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，减轻用人单位的负担。发生工伤时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。从上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任，工伤保险基金支付的仅是符合特定条件的工伤治疗费用，而非全部的工伤治疗费用，同时工伤责任采用的是无过错责任原则，只要劳动者因工伤发生的治疗费用合理，就应由用人单位全部负

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第0381号上诉人（原审被告）天津一阳磁性材料有限责任公司，住所地天津专用汽车产业园盘龙山路11号。法定代表人祝肖安，总经理。委托代理人刘××，该公司人力资源部部长。被上诉人（原审原告）赵秀英。委托代理人梁建忠，天津光明律师事务所律师。上诉人天津一阳磁性材料有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市蓟县人民法院（2013）蓟民初字第6……