福利待遇纠纷 （2019）沪01民终8455号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。逾期申请仲裁，其权利要求将不能通过仲裁及民事诉讼的途径获得保护。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，张文美于2017年10月17日退休，现于2018年10月8日提出仲裁申请，并未超过1年的申诉时效，故对宝信公司认为张文美的诉讼请求超过仲裁时效的抗辩意见，一审法院不予采纳。但张文美现直接依据XX集团公司1998年的集团房改方案相关规定向宝信公司主张房贴，宝信公司对此不予认可。因该方案并非宝信公司制定及发布，方案亦载明子公司的住房分配制度改革方案应由各子公司根据自身的情况自行制定。经一审法院调查，XX集团公司亦明确并未向宝信公司核拨过任何款项。张文美对此虽不予认可，但亦未能提供充分反证，故对张文美该主张，一审法院难以采纳。对张文美要求宝信公司支付2001年7月1日至2017年12月31日期间的住房补贴67,003元的诉讼请求，

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。逾期申请仲裁，其权利要求将不能通过仲裁及民事诉讼的途径获得保护。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，张文美于2017年10月17日退休，现于2018年10月8日提出仲裁申请，并未超过1年的申诉时效，故对宝信公司认为张文美的诉讼请求超过仲裁时效的抗辩意见，一审法院不予采纳。但张文美现直接依据XX集团公司1998年的集团房改方案相关规

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终8455号上诉人（原审原告）：张文美，女，1967年10月17日出生，汉族，住上海市宝山区。被上诉人（原审被告）：上海宝信软件股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路**。法定代表人：夏雪松，董事长。委托诉讼代理人：历菲，上海劳达律师事务所律师。委托诉讼代理人：石先广，上海劳达律师事务所律师。上诉人张文美因与被上诉人上海宝……