劳动争议 （2015）四民终字第147号

被告在给保险公司的便函中自认原告在2008年12月份被其单位招聘为企业负责生产的副主任，月工资3000元，享受职工养老保险。原告在诉状中亦称从2009年1月到被告单位工作，至2012年3月原告出车祸，原告已在被告单位工作满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定，被告应给付原告三个月的病假工资，按照吉林省四平市2012年最低工资890元计算三个月。对原告要求被告支付病假工资产生利息的请求因无据可依，不予支持。被告出具的便函中已说明原告享受职工养老保险，原告称被告未给其缴纳社会保险，由于原告在2009年才到被告单位工作，被告单位为何未给其缴纳社会保险，有没有原告自身的因素，原告自己缴纳了社会保险，但未提供缴纳社会保险的票据来证明单位应承担的比例为多少，原告称听说公司给予除名处理，原告对上述主张没有提供相关的证据予以证明。原告以伤残鉴定出具日期为解除劳动关系的时间节点的主张本院不予采信。

被告在给保险公司的便函中自认原告在2008年12月份被其单位招聘为企业负责生产的副主任，月工资3000元，享受职工养老保险。原告在诉状中亦称从2009年1月到被告单位工作，至2012年3月原告出车祸，原告已在被告单位工作满一年，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定，被告应给付原告三个月的病假工资，按照吉林省四平市2012年最低工资890元计算三个月。对原告要求被告支付病假工资产生利息的请求因无

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）四民终字第147号上诉人（一审原告）：杨玉江，男，1954年5月6日出生，汉族，现住吉林省公主岭市。委托代理人：皮彬，吉林奇谋律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：吉林省万成粮食收储有限公司。法定代表人王振山，总经理。委托代理人：葛长春，经理。上诉人杨玉江因劳动争议纠纷一案，不服梨树县人民法院（2014）梨民一初字第393号民事判决，向本院提起……