劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00187号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告至圣公司在职员工刘志汉，在武汉至圣公司（乙方）与友好量贩公司（甲方）进场供货合同上签字，且在具体供货中由武汉至圣公司出具商品增值税发票，表明武汉至圣公司已向刘志汉授权，刘志汉属武汉至圣公司在友好量贩公司销售专柜的具体代表人；武汉至圣公司在友好量贩公司设立“欧贝斯”系列商品销售专柜，符合目前超市经营模式，销售专柜导购人员招用属进场供货单位权利义务范围，余海兰2010年5月27日上岗从事原告“欧贝斯”系列商品导购销售，武汉至圣公司代表人刘志汉按照销售量，每月以现金方式向余海兰及另一名导购员陈晓红支付底薪及销售提成工资，双方虽然未签订劳动合同，但余海兰与武汉至圣公司形成事实劳动关系。武汉至圣公司认为刘志汉系个人行为招用被告余海兰从事导购，余海兰与该公司不存在劳动关系的主张，与刘志汉系武汉至圣公司在职员工及该公司向其设立销售专柜所在超市提供销售发票客观事实不符，同时武汉至圣公司亦无证据证明余海兰2010年9月10日发生摔伤事故时系非工作时间和武汉至圣公司已退场撤销了其销售专柜，故对武汉至圣公司主张，原审法院院不予支持。经合议庭评议，依照《中华人民

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告至圣公司在职员工刘志汉，在武汉至圣公司（乙方）与友好量贩公司（甲方）进场供货合同上签字，且在具体供货中由武汉至圣公司出具商品增值税发票，表明武汉至圣公司已向刘志汉授权，刘志汉属武汉至圣公司在友好量贩公司销售专柜的具体代表人；武汉至圣公司在友好量贩公司设立“欧贝斯”系列商品销售专柜，符合目前超市经营模式，销售专柜导购人员招用属进场供货单位权利义务范围，余海兰2010年5月27日上岗从事原告“欧贝斯”系列商品导购销售，武汉至圣公司代表人刘志汉按照销售量，每月以现金方式向余海兰及另一名导购员陈晓红支付底薪及销售提成工资，双方虽然未签订劳动合同，但余海兰

湖北省襄阳市中级市人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00187号上诉人（原审原告）武汉至圣贸易有限公司（以下简称武汉至圣公司）。住所：湖北省武汉市洪山区卓刀泉南路**号。法定代表人樊波，武汉至圣公司经理。委托代理人晏磊，襄阳市樊城区米公法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权：代为调解、代为放弃、变更诉讼请求、代收法律文书。被上诉人（原审被告）余海兰，女。委托代理人刘金枝，老……