劳动争议 （2019）浙02民终4479号

一、顺航公司是否应向闫勇发放2018年度的年终奖。顺航公司在仲裁裁决后没有在法定期间内向法院起诉，视为其对应支付闫勇年终奖3200元的裁决予以认可。其在庭审中仅以答辩形式提出不应支付年终奖，对其辩称不予采纳。一审法院对闫勇要求顺航公司支付年终奖3200元的诉讼请求予以支持。 二、顺航公司是否应向闫勇补发年休假工资 2019年2月4日至10日是国家法定假日，顺航公司提供的2019年2月的考勤表显示，闫勇当月出勤天数为6天，工作时长67小时15分，双方对11日至15日期间闫勇请假未上班的事实也无异议，根据闫勇平时工作“做一休一”的惯例，其实际只有3天时间未在岗，双方争议焦点在于，闫勇未上班的这几天是否已按年休假处理。顺航公司是否已将闫勇春节后请假按年休假处理，主要体现在2019年2月份的工资上，如果顺航公司将缺勤天数的工资在应发放的工资中扣掉了，说明没有按年休假处理，反之，则说明已按年休假处理了。顺航公司提供的工资清单显示，2019年2月应发工资是2887元，这个金额低于劳动合同中约定的基本工资3200元，说明闫勇当月工资已被扣减。因此，一审法院认定顺航公司未将闫勇春节期间的请假作年休假处

一、顺航公司是否应向闫勇发放2018年度的年终奖。顺航公司在仲裁裁决后没有在法定期间内向法院起诉，视为其对应支付闫勇年终奖3200元的裁决予以认可。其在庭审中仅以答辩形式提出不应支付年终奖，对其辩称不予采纳。一审法院对闫勇要求顺航公司支付年终奖3200元的诉讼请求予以支持。 二、顺航公司是否应向闫勇补发年休假工资 2019年2月4日至10日是国家法定假日，顺航公司提供的2019年2月的考勤表显示，闫勇当月出勤天数为6天，工作时长67小时15分，双方对11日至15日期间闫勇请假未上班的事实也无异议，根据闫勇平时工作“做一休一”的惯例，其实际只有3天时间未在岗，双方争议焦点在于，闫勇未上班的这几天

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终4479号 上诉人（原审原告）：闫勇，男，1984年12月9日出生，汉族，户籍所在地四川省高县，现住浙江省宁波市北仑区。 被上诉人（原审被告）：宁波顺航物流有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区霞浦街道云台山路56号2号库B区。 法定代表人：史忠飞，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：顾紫薇，北京大成（宁波）律师事务所律师。 委托诉讼……