劳动争议 （2017）鲁01民终6428号

本案争议焦点为：一、能源公司是否应支付张希升解除劳动合同经济补偿；二、张希升在材料公司工作年限是否应合并计算为能源公司的工作年限。关于焦点一、一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一款第一项劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，能源公司未按照其与签订书面劳动合同的约定及时足额支付张希升劳动报酬，至今仍拖欠张希升2015年5月份工资3696.52元，致使张希升提起解除劳动关系的仲裁申请，能源公司理应支付张希升解除劳动合同经济补偿，且能源公司亦同意支付给张希升在其单位工作期间的经济补偿3056.75元，对此一审法院予以准许。关于焦点二，一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位

本案争议焦点为：一、能源公司是否应支付张希升解除劳动合同经济补偿；二、张希升在材料公司工作年限是否应合并计算为能源公司的工作年限。关于焦点一、一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一款第一项劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，能源公司未按照其与签订书面劳动合同的约定及时足

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终6428号上诉人（原审原告）：济南力诺能源科技有限公司，住山东省商河县。法定代表人：苏明，董事长。委托诉讼代理人：王振玲，女，该公司职工。被上诉人（原审被告）：张希升，男，1971年4月7日出生，汉族，住山东省商河县。委托诉讼代理人：陈卫华，山东撼岳律师事务所律师。原审被告：山东力诺新材料有限公司，住山东省商河县。法定代表人：申英明，……