劳动争议 （2017）冀01民终5074号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人提交的薪酬福利管理办法、培训签名表、职工代表大会签到表、会议纪要、提案、薪酬管理办法讨论稿等证据制定程序合法，能够证明其有严格的薪资管理制度，企业和劳动者都应认真遵守执行，且上诉人已在培训签名表签名，原审据此依据被上诉人的薪酬福利管理办法的相关规定判令被上诉人无需补发上诉人停工留薪期工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《工伤保险条例》第三十三条之规定，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　姜瑞祥审判员　岳桂恒二〇一七年四月二十一日书记员　唐　园 更多数据：www.

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人提交的薪酬福利管理办法、培训签名表、职工代表大会签到表、会议纪要、提案、薪酬管理办法讨论稿等证据制定程序合法，能够证明其有严格的薪资管理制度，企业和劳动者都应认真遵守执行，且上诉人已在培训签名表签名，原审据此依据被上诉人的薪酬福利管理办法的相关规定判令被上诉人无需补发上诉人停工留薪期工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《工伤保险条例》第三十三条之规定，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终5074号上诉人（原审被告）郭丽敏，女，1970年6月7日生，汉族，住河北省石家庄市栾城区。委托诉讼代理人郝会朝，男，1971年5月9日,汉族，住河北省石家庄市栾城区，系被告丈夫。被上诉人（原审原告）石药集团新诺威制药股份有限公司，住石家庄市栾城区富强西路36号。法定代表人王怀玉，该公司经理。委托诉讼代理人王鑫，该公司人力资源部岗位……