劳动争议 （2019）鄂28民终285号

承担职工工伤待遇责任的用人单位已经行政程序确认无疑惑。依照《工伤保险条例》（以下简称条例）第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，被告工伤待遇所需费用，原告应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。条例第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称办法）第三十六条规定，职工因公致残被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资；经职工本人提出与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。条例第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，被告申请与原告解除劳动关系，并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期待遇的诉讼请求，予以支持。条例第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

承担职工工伤待遇责任的用人单位已经行政程序确认无疑惑。依照《工伤保险条例》（以下简称条例）第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，被告工伤待遇所需费用，原告应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。条例第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》（以下简称办法）第三十六条规定，职工因公致残被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资；经职工本人提出与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终285号上诉人（原审原告）：恩施州申翔建设工程有限公司，住所：建始县业州镇草子坝社区朝阳大道**，统一社会信用代码：91422822074079903F。法定代表人：董兴龙，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：卢炜，湖北边沁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田德军，男，生于1986年9月15日，土家族，湖北省建……