劳动争议 （2018）豫15民终734号
裁判要旨
光山县劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月2日作出由被上诉人申请仲裁的仲裁裁决书后，上诉人提起诉讼。关于上诉人上诉称劳动仲裁的内容与上诉人起诉的内容是同一事实，因光山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的是由被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，而上诉人原审起诉的是要求确认被上诉人不服从上诉人调整其工作岗位的行为违法，并要求被上诉人赔偿上诉人经济损失6000元。该两项内容并非同一事实，故上诉人应当依法先行通过申请仲裁解决。综上，上诉人的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。审判长 余继田审判员 张 伟审判员 陈 钢二〇一八年三月十二日书记员 杨 帆 来源：马 克 数 据 网
摘要
光山县保安服务公司、韩冬云劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省信阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫15民终734号上诉人（原审原告）光山县保安服务公司。住所地：光山县弦山北路50米。法定代表人阚全文，该公司经理。委托诉讼代理人杨庆辉，河南紫弦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩冬云，女，1966年9月7日出生，住河南省光山县。上诉人光山县保安服务公司因与被上诉人韩冬云劳动争议纠纷一案，不服光山县人民法院（2017）豫1522民初3736……