劳动争议 （2014）芜中民一终字第00491号

一、依法为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。依照相关法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能办理导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。但用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数发生争议的，不属人民法院处理范围。本案中易恩孚公司已为梁华超办理了社会保险，且双方签订的书面劳动合同中对社会保险缴费基数做了特别约定，这是双方合意的结果，对双方均具有约束力。另企业应交的社会保险费不能发放给个人，且企业欠缴社保费系征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，梁华超可向社会保险部门申请解决。故对梁华超此项诉求，不予支持。二、关于住房公积金，住房公积金是与房改政策有关的职工福利待遇，属国家政策范畴，劳动者与用人单位因住房公积金缴纳发生争议的不属劳动争议受案范围，且本案双方也未约定易恩孚公司为梁华超缴纳住房公积金的义务，故对于住房公积金部分，梁华超应向住房公积金管理中心申请处理。三、关于个人所得税退税返还问题，根据庭审查明的事实，退税系弋江区中山南路街道办事处给予易恩孚公司的

一、依法为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。依照相关法律规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能办理导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。但用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数发生争议的，不属人民法院处理范围。本案中易恩孚公司已为梁华超办理了社会保险，且双方签订的书面劳动合同中对社会保险缴费基数做了特别约定，这是双方合意的结果，对双方均具有约束力。另企业应交的社会保险费不能发放给个人，且企业欠缴社保费系征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，梁华超可向社会保险部

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第00491号上诉人（原审原告）：梁华超。委托代理人：毕玉，安徽剑凌律师事务所律师。上诉人（原审被告）：易恩孚商务咨询（芜湖）有限公司。法定代表人：CHRISTEMPLE，该公司总经理。委托代理人：李凯，该公司员工。委托代理人：季必梅，安徽兄弟律师事务所律师。上诉人梁华超与上诉人易恩孚商务咨询（芜湖）有限公司（以下简称易恩孚公司）因……