劳动争议 （2016）川20民终171号

本案的争议焦点为：蒋再军是否在明鑫公司承建的工地受伤及明鑫公司是否应该为蒋再军工伤承担工伤保险责任。蒋再军、明鑫公司之间虽未签订劳务合同，但本案认定的证据足以证明蒋再军系在明鑫公司承建的工地务工时受伤。明鑫公司称蒋再军受伤的工地涉及多个公司施工，但未提供相应的证据予以证明。明鑫公司承建的工地经层层转包到不具备用工主体资格的自然人，违反了相关法律、法规规定，明鑫公司应为承担工伤保险责任的单位；蒋再军因公受伤评定为拾级伤残后，依法享有相应的工伤保险待遇。蒋再军请求判决明鑫公司承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、鉴定费等，其理由正当，应予支持。蒋再军出院医嘱为建议休息四周，因此停工留薪期工资应以一个月为宜。明鑫公司认为成都市人力资源和社会保障局受理和认定工伤违法、送达程序违法、郫县劳动人事争议仲裁委员会作出郫劳人仲委裁字（2014）第29号仲裁裁决送达程序违法，但在法院裁定不予执行后及法院中止审理期间，明鑫公司未依法向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，由此所产生的不利法律后果自负。综上所述，依照《工伤保险条例》第

本案的争议焦点为：蒋再军是否在明鑫公司承建的工地受伤及明鑫公司是否应该为蒋再军工伤承担工伤保险责任。蒋再军、明鑫公司之间虽未签订劳务合同，但本案认定的证据足以证明蒋再军系在明鑫公司承建的工地务工时受伤。明鑫公司称蒋再军受伤的工地涉及多个公司施工，但未提供相应的证据予以证明。明鑫公司承建的工地经层层转包到不具备用工主体资格的自然人，违反了相关法律、法规规定，明鑫公司应为承担工伤保险责任的单位；蒋再军因公受伤评定为拾级伤残后，依法享有相应的工伤保险待遇。蒋再军请求判决明鑫公司承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、鉴定费等，其理由正

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终171号上诉人（原审被告）资阳市明鑫建筑安装工程公司，住所地：四川省资阳市雁江区雁城路一段，组织机构代码20681201-2。法定代表人邹明光，经理。被上诉人（原审原告）蒋再军，男，1967年9月22日生，汉族，住四川省简阳市。上诉人资阳市明鑫建筑安装工程公司（以下简称明鑫公司）因与被上诉人蒋再军劳动争议纠纷一案，不服四川省资阳市雁江……