劳动争议 （2014）延中民一终字第566号

原告张立芹自2006年3月在被告白灰厂工作，原告主张双方系劳动关系，被告提出原告工作来去自由，其与原告未形成管理关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（第（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，原、被告双方主体适格；原告完成工作质量不合格时，被告白灰厂对其进行罚款管理；原告从事的工作属于被告白灰厂业务的组成部分，故双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系。原告提出每天工作八小时以上，但其未能提供证据予以证明，证人王艳波出庭证实，大窑、小窑均系三班倒，白班上午八点至十二点，中班晚四点至八点，夜班是晚十二点至凌晨四点，每人每天上一个班，原告每天工作四小时，故原、被告双方属非全日制用工劳动关系。原告提出被告白灰厂支付2005年3月20日至2011年4月23日期间社会保险金6043

原告张立芹自2006年3月在被告白灰厂工作，原告主张双方系劳动关系，被告提出原告工作来去自由，其与原告未形成管理关系。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（第（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，原、被告双方主体适格；原告完成工作质量不合格时，被告白灰厂对其进行罚款管理；原告从事的工作属于被

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第566号上诉人（原审原告）：张立芹，女，1960年9月2日出生，汉族，农民，住汪清县大兴沟镇庙岭村*组。委托代理人：赵永亮，男，1989年7月7日出生，汉族，农民，住汪清县大兴沟镇庙岭村*组。被上诉人（原审被告）：汪清县庙岭白灰厂。住所：汪清县大兴沟镇庙岭村。法定代表人：魏长海，厂长。委托代理人：王昊，吉林王昊律师事务所……