确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终14164号

石磊公司符合劳动关系用人单位的主体资格。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。”根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等相关凭证，来认定双方存在劳动关系。本案中，王启云为证明其主张，提交了石磊公司支付工资的转账记录，石磊公司虽否认转款性质为工资，但其未提交反驳证据证明转账系除工资以外的其他性质。另外，王启云提交的考勤表、安全教育登记卡等证据所载明的内容，能够与转账记录等证据相互印证，故考勤表、安全教育登记卡等证据虽系复印件，但能够印证双方存在劳动关系的客观事实。综上，石磊公司主张的诉请，缺乏证据证明，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：确认王启云与石磊公司在2020年2月29日至2020年6月12日

石磊公司符合劳动关系用人单位的主体资格。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。”根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等相关凭证，来认定双方存在劳动关系。本案中，王启云为证明其主张，提交了石磊公司支付工资的转账记录，石磊公司虽否认转款性质为工资，但

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终14164号上诉人（原审原告）：重庆石磊建筑劳务有限公司，住所地：重庆市璧山区璧城街道璧永路168号附3号。法定代表人：刘步秋，总经理。委托诉讼代理人：吴俊逸，重庆合煌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王启云，男，1973年1月10日出生，汉族，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：王声巧，四川承安律师事务所律师。上诉人重庆石磊建筑劳务……