人事争议 （2015）包民四终字第51号

原告杨彬与被告包头市卫生学校因除名引发的人事争议自1998年11月18日被告作出《关于对武禄、杨彬予以除名处理的报告》（包卫校发【98】38号）时就已引发。被告在作出该除名决定的当日告知了原告当时的配偶朱汝煜，并在1996年8月停发了原告杨彬的工资。根据常理，原告杨彬在上述事实发生时就应当知道双方人事争议的发生，但原告怠于行使其权利，在长达16年之后提请仲裁已过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回原告杨彬的诉讼请求。案件受理费5元，由原告杨彬负担。宣判后，原审原告杨彬不服，向本院提起上诉，其主要理由是，原审判决认定上诉人提起仲裁已经超过诉讼时效属于主观臆断，上诉人在2014年7月4日回国以后才知道自己被学校除名，继而申请仲裁，未超过法定时效。被上诉人始终没有证据证明直接送达上诉人除名报告的书面证据。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人答辩，本案已经超过仲裁诉讼时效，上诉人对自己被除名是知道的，1998年10月份至1

原告杨彬与被告包头市卫生学校因除名引发的人事争议自1998年11月18日被告作出《关于对武禄、杨彬予以除名处理的报告》（包卫校发【98】38号）时就已引发。被告在作出该除名决定的当日告知了原告当时的配偶朱汝煜，并在1996年8月停发了原告杨彬的工资。根据常理，原告杨彬在上述事实发生时就应当知道双方人事争议的发生，但原告怠于行使其权利，在长达16年之后提请仲裁已过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决驳回原告杨彬的诉讼请求。案件受理费5

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）包民四终字第51号上诉人（原审原告）杨彬，无职业。委托代理人胡建虹，内蒙古正捷律师事务所律师。委托代理人李宏静，内蒙古正捷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）包头市卫生学校（包头医学院职业技术学院），住所地：包头市青山区康乐小区。法定代表人高云山，该学校校长。委托代理人陈俊喜，内蒙古鹿城律师事务所律师。委托代理人张艳凤，该学校职工。上诉人杨彬因人事争……