劳动争议 （2016）津02民终873号

劳动者的合法权益依法受法律保护。王振欣作为劳动者、东鹏公司作为用人单位，应依法依约全面履行各自的义务。关于2013年4月20日至2014年8月26日周六、日加班费和周六、日延时加班费。王振欣表示双方在入职时已明确约定，每周休息一天，周六、日上班。王振欣实际工资为2000元底薪加绩效工资，每月实发工资平均4000余元，符合王振欣的工资数额不低于天津市当年最低工资标准的约定，故劳动关系存续期间，双方均应遵守上述约定。因此，在存在上述约定的前提下，王振欣再行主张加班费，无事实和法律依据，不予支持。关于2013年4月20日至2014年8月26日法定节假日双倍工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。王振欣就法定节假日加班的事实，提供的证据不能证明存在加班的事实，更无法确定其加班的具体日期或时长。因此，王振欣的该项诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。关于2013年采暖费335元、防暑降温费464元及2014年防暑降温费384元。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

劳动者的合法权益依法受法律保护。王振欣作为劳动者、东鹏公司作为用人单位，应依法依约全面履行各自的义务。关于2013年4月20日至2014年8月26日周六、日加班费和周六、日延时加班费。王振欣表示双方在入职时已明确约定，每周休息一天，周六、日上班。王振欣实际工资为2000元底薪加绩效工资，每月实发工资平均4000余元，符合王振欣的工资数额不低于天津市当年最低工资标准的约定，故劳动关系存续期间，双方均应遵守上述约定。因此，在存在上述约定的前提下，王振欣再行主张加班费，无事实和法律依据，不予支持。关于2013年4月20日至2014年8月26日法定节假日双倍工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终873号上诉人（原审原告、被告）王振欣。委托代理人于伏莲（王振欣之母）。上诉人（原审被告、原告）天津市东鹏陶瓷营销有限公司，住所地天津市河西区解放南路473号环渤海建材大厦负一层。法定代表人徐培植，董事长。委托代理人宋晔，天津宗汇律师事务所律师。委托代理人郭晶，天津宗汇律师事务所律师。王振欣因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于……