劳动争议 （2018）豫17民终3920号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，双方当事人对解除劳动合同均无异议，本院予以确认。因第三人河南华豫恒通化工有限公司上蔡分公司系河南华豫恒通化工有限公司设立的分公司，第三人河南华豫恒通化工有限公司上蔡分公司未依法为原告王建涛缴纳，上蔡县劳动人事仲裁裁决委员会裁决被告河南华豫恒通化工有限公司为原告缴纳养老保险费并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。上蔡县劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，裁决第三人河南华豫恒通化工有限公司上蔡分公司为原告支付经济补偿金9660元，符合法律规定。关于原告王建涛请求的支付停产期间的工资问题。原劳动部《工资支付暂行规定》〔劳部发（1994）489号〕第二十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于
摘要
王建涛、河南华豫恒通化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫17民终3920号上诉人(原审被告)：王建涛，男，1988年4月5日出生，汉族，居民，住上蔡县。委托诉讼代理人：肖玉川，河南豫川律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：河南华豫恒通化工有限公司，地址：正阳县城南关外**。法定代表人：张艳军，该公司总经理。委托诉讼代理人：邵玲，河南文苑律师事务所律师。第三人：河南华豫恒通化工有限公司上蔡县分公司……