劳动争议 （2019）桂04民终1150号

关于原、被告建立劳动合同的时间问题。本案中，被告莫炎良自2011年3月入职原告单位，岗位为司机，2011年3月至2013年2月原、被告双方没有签订书面的劳动合同。原告主张该期间其与被告之间属于雇佣关系并非是劳动关系，被告对此不予认可，并提出该期间其与原告之间成立的是劳动关系而非雇佣关系，为此提供了在该期间原告每月向其固定发放工资的银行流水予以佐证。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告就其提出的2011年3月至2013年2月期间其与被告之间属于雇佣关系的主张未能提供足以佐证的证据予以证明，也未能提供足以推翻被告所提供的银行流水的证据，故该院确认2011年1月至2013年2月期间原、被告双方存在事实上的劳动关系。此外，因原、被告在2013年3月至2017年期间每年签订一份劳动合同，故双方在此期间存在劳动关系。综上，该院确认原、被告之间的劳动关系于2011年1月建立。关于原告是否属于合

关于原、被告建立劳动合同的时间问题。本案中，被告莫炎良自2011年3月入职原告单位，岗位为司机，2011年3月至2013年2月原、被告双方没有签订书面的劳动合同。原告主张该期间其与被告之间属于雇佣关系并非是劳动关系，被告对此不予认可，并提出该期间其与原告之间成立的是劳动关系而非雇佣关系，为此提供了在该期间原告每月向其固定发放工资的银行流水予以佐证。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告就其

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂04民终1150号 上诉人（原审原告）：广西壮族自治区梧州水利电力设计院，住所地广西梧州市新兴一路**。统一社会信用代码：91450403499248151N。 法定代表人：熊良兵，该设计院院长。 委托诉讼代理人：张波，广西同望（梧州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：莫楚英，广西同望（梧州）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被……