劳动争议 （2015）镇民终字第2658号

一、关于双方劳动关系解除时间的问题。荣兴塑业公司在句容仲裁委辩称对赵玲玲主张的双方劳动关系于2015年4月13日解除予以认可，且荣兴塑业公司在收到仲裁裁决书之日起十五日内并未就裁决书的第一项向句容市人民法院提起诉讼，故认定双方劳动关系于2015年4月13日解除。二、关于镇劳工鉴通（2015）第322号鉴定结论通知书是否采信的问题。荣兴塑业公司在收到镇劳工复鉴通（2015）第15号鉴定结论通知书之日起15日内并未向江苏省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，故本院对镇劳工鉴通（2015）第322号鉴定结论通知书予以采信，认定赵玲玲构成十级伤残。荣兴塑业公司诉称，2015年5月8日仲裁开庭时第322号鉴定结论通知书尚未送达荣兴塑业公司，仲裁申请所依据的证据未生效，赵玲玲应撤回申请或仲裁委驳回赵玲玲仲裁请求，仲裁委继续审理程序违法。首先，鉴定结论通知书是证据的一种，只存在采信或不采信的问题，并不存在是否生效的问题；其次，句容仲裁委仲裁裁决书并未生效，关于荣兴塑业公司主张的仲裁程序是否违法的问题，不予理涉。荣兴塑业公司提出赵玲玲撤回申请或仲裁委驳回赵玲玲仲裁申请的要求于法无据。三、关于赵玲玲的工

一、关于双方劳动关系解除时间的问题。荣兴塑业公司在句容仲裁委辩称对赵玲玲主张的双方劳动关系于2015年4月13日解除予以认可，且荣兴塑业公司在收到仲裁裁决书之日起十五日内并未就裁决书的第一项向句容市人民法院提起诉讼，故认定双方劳动关系于2015年4月13日解除。二、关于镇劳工鉴通（2015）第322号鉴定结论通知书是否采信的问题。荣兴塑业公司在收到镇劳工复鉴通（2015）第15号鉴定结论通知书之日起15日内并未向江苏省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，故本院对镇劳工鉴通（2015）第322号鉴定结论通知书予以采信，认定赵玲玲构成十级伤残。荣兴塑业公司诉称，2015年5月8日仲裁开庭时第322

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第2658号上诉人（原审原告）荣兴塑业句容有限公司，住所地句容市边城镇陈武集镇26号。法定代表人李梅芬，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）赵玲玲。上诉人荣兴塑业句容有限公司（以下简称荣兴塑业公司）因劳动争议一案，不服江苏省句容市人民法院（2015）句民初字第1404号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案……