劳动争议 （2019）甘01民终3068号

针对争议焦点一、双方之间的劳动关系是否已经解除。本案中，何彪虽提出广州数码乐华科技有限公司要求其提出辞职，广州数码乐华科技有限公司向其发送了辞职信的word文档模板，但该电子文档截屏无法证实系广州数码乐华科技有限公司提出与何彪解除劳动关系的事实，且该份证据与其提交的通话截屏、红圈通截屏均不能相互印证系广州数码乐华科技有限公司单方解除与何彪的劳动合同，在本案审理中，广州数码乐华科技有限公司不认可双方已解除劳动合同关系，且广州数码乐华科技有限公司截至目前尚未向何彪出具书面解除劳动合同关系的通知或证明，故双方劳动关系尚未解除。针对争议焦点二、何彪的诉讼请求是否合法有据。因双方劳动合同关系尚未解除，对于何彪主张判令广州数码乐华科技有限公司支付解除劳动合同补偿金76000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。对何彪主张广州数码乐华科技有限公司支付差费5000元的请求，因何彪未提交相关差旅费票据予以证实，对该项诉请，一审法院亦不予支持。综上，何彪的各项诉讼请求，没有合法依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条之规定，判决驳回何彪的诉讼请求。案件受理费1

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甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终3068号上诉人（原审原告）：何彪，男，1977年4月20日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理人：陶晓文，甘肃诚益通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州数码乐华科技有限公司，住所地广州高新技术产业开发区科学城光谱西路TCL文化产业园。法定代表人：王成，该公司董事长。委托诉讼代理人：林敏珊，广东金桥百信律师事务所律师。……