劳动争议 （2019）苏03民终5780号

年终奖系用人单位依据劳动者个人工作贡献，自主决定对劳动者的奖励，其并非确定性的给付义务，故对该请求不予支持的认定没有任何法律依据。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条规定：年终奖金是企业职工的一项福利。其一家之言，不能代表国华徐电和国华宁电的年终奖规定。5.处理意见中第三项明确规定：“工伤认定前及认定后住院期间的护理费，按60元/天标准，凭其住院出院记录的住院天数，按雇佣2人计算其住院期间的护理费”。2017年5月22日，王庆华在上海六院做全麻手术，要求单位去两人护理，宁海项目部只去一人护理。护理费用减少一人，节约近5000元，宁海项目部拒不执行处理意见的内容，只去一人护理，导致王庆华术后康复极差，不能胜任原工作岗位导致工资待遇大幅下降，国华公司应按两人给付护理费。6.工伤认定前是指2015年7月20日发生工伤后，由个人在五个月后申报工伤，到2016年1月6日批准工伤。依据《工伤保险条例》第十七条，单位未在规定时间内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇由用人单位承担。国华公司答辩认为：1.关于上诉人要求支付工伤认定前的加班费及年终

年终奖系用人单位依据劳动者个人工作贡献，自主决定对劳动者的奖励，其并非确定性的给付义务，故对该请求不予支持的认定没有任何法律依据。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条规定：年终奖金是企业职工的一项福利。其一家之言，不能代表国华徐电和国华宁电的年终奖规定。5.处理意见中第三项明确规定：“工伤认定前及认定后住院期间的护理费，按60元/天标准，凭其住院出院记录的住院天数，按雇佣2人计算其住院期间的护理费”。2017年5月22日，王庆华在上海六院做全麻手术，要求单位去两人护理，宁海项目部只去一人护理。护理费用减少一人，节约近5000元，宁海项目部拒不执行处理

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终5780号上诉人（原审原告）：王庆华，男，1967年8月出生，汉族，住江苏省徐州市金山桥开发区。委托诉讼代理人：袁武英，系王庆华妻子，女，1966年4月出生，汉族，住江苏省铜山县。被上诉人（原审被告）：国华徐州发电有限公司，住所地铜山县北郊茅村镇。法定代表人：高武军，该公司党委书记、执行董事。委托诉讼代理人：李静，江苏彭城律师事务所律……