劳动争议 （2021）辽01民终11807号

关于原告与被告之间系劳务关系还是劳动关系的问题。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。庭审中，从原告的自诉内容可以看出，原告系进城务工人员，在劳务市场等活，经他人到劳务市场雇佣至东北大学云产业科技园的现场干活，约定工资每天200元，一天一结算。原、被告双方地位独立，不存在行政隶属关系，并不同于一般用人单位的内部职工，其不受被告单位劳动纪律、管理制度的限制。原告提供的是一种劳务活动，虽然双方约定原告每天工资固定，但还是依据原告所能从事的劳务内容来决定报酬的数额。显然，原、被告之间的法律关系符合劳务合同的特点，属于劳务合同关系，而非劳动合同关系。原告主张解除劳动合同补偿系基于劳动关系存在的前提下而产生的诉求，故对于原告的诉讼请求一审法院不予支持。原告主张的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金

关于原告与被告之间系劳务关系还是劳动关系的问题。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。庭审中，从原告的自诉内容可以看出，原告系进城务工人员，在劳务市场等活，经他人到劳务市场雇佣至东北大学云产业科技园的现场干活，约定工资每天200元，一天一结算。原、被告双方地位独立，不存在行政隶属关系，并不同

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终11807号上诉人（原审原告）：刘承志，男，1970年4月21日生，汉族，住黑龙江省桦南县。委托诉讼代理人：陈宝龙，辽宁观策律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙旭东，辽宁观策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳古林装饰工程有限公司，住所地沈阳市大东区滂江街35-4号(5-8-2)1室。法定代表人：李庆和，该公司经理。委托诉讼代理人……